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Soluciones con un Enfoque práctico que generan resultados

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¿Estás en un proceso de transformación, crecimiento, fusión o adquisición y buscas implementar un cultura alineada a las necesidades estratégicas?

Ancla 1

Para lograr transformaciones efectivas nuestros programas parten del esquema de cambio 4C

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Transformación de Cultura

¿Necesitas generar cambio con resultados visibles?

Gestión del Cambio

Ancla 2

Estrategias de cambio basadas en el modelo GIVE con resultados comprobados

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¿Están los colaboradores en la organización preparados para los retos del futuro?

Ancla 3

Gestión Estratégica del Talento Humano

Plan de Talento Humano

Diagnóstico situación actual  y recomendaciones

Recomendación de modelo y estructura

Diseño de plan estratégico de RRHH.

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Desarrollo y Sucesión

Identificación de riesgos organizacionales de talento y preparar el futuro.

Diseño de sucesión para crear capacidad de futuro en talento ejecutivo.

Diseño de Estructuras Organizacionales

Diseño de la estructura organizacional que apalanca la estrategia del negocio.

Diagramación de la ruta de transición hacia la estructura final deseada.

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Cuando los esfuerzos de generación de valor están alineados, las conductas de los líderes son congruentes y se logra el compromiso de los colaboradores, los resultados que se generan son muy superiores al resto de organizaciones.

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